Desenvolver a Gestão Estratégica de Pessoas na cooperativa garante inúmeras vantagens em um mercado cada vez mais competitivo. Conheça três desses benefícios:

Consolidação do propósito: Conforme dito no post anterior, é importante que haja um alinhamento entre as ações das lideranças junto aos objetivos estratégicos da corporação. A Gestão Estratégica de Pessoas busca direcionar as pessoas para a colheita dos resultados.

Conquista de certificações: O ESG já é uma realidade no Agro. Essa sigla trata da preocupação dos negócios com a sustentabilidade governamental, social e ambiental. As ações voltadas para o ESG são reconhecidas por certificadoras importantes como a GPTW (Melhor Lugar para se Trabalhar), ISO 26000 e ISO 37000. A implementação da Gestão Estratégica de Pessoas é um dos caminhos para o alcance desses reconhecimentos.

Melhoria no clima organizacional: O clima de uma organização trata de uma percepção coletiva sobre o próprio negócio. Como afeta diretamente o ambiente de trabalho em relação a satisfação, desempenho e engajamento das pessoas é importante estabelecer um diagnóstico para mensurar esse clima assim como um plano de ação e, assim, reter talentos.

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